安溪县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责职员招聘工作，按照相关程序发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2、负责新员工入职引导、跟踪，进行试用期管理； 3、负责月度培训计划的制订、跟踪、执行，并对培训效果进行评估； 4、负责员工离职面谈，做好离职分析统计； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理类相关专业； 2、熟悉人力资源、行政后勤管理基础知识，对人力资源、行政后勤有全面、系统的认知，有志于深入人力行政行业发展； 3、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、执行力； 4、熟练操作办公软件。 福利待遇：1、工资面议；2、公司提供住宿；3、国企背景，公司提供办理“五险”。